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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

試述職業(yè)生涯早期員工所面臨的主要任務(wù)及個人的心理特征。


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心理測驗是人才選拔的重要工具，它的特點是

  • A、操作簡便
  • B、技術(shù)成熟
  • C、標(biāo)準(zhǔn)化程度高
  • D、結(jié)果精確可靠

簡述績效管理的作用。


在人力資源供給預(yù)測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓(xùn)背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型

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